Wonen onder de Spaanse zon en online blijven werken klinkt eenvoudig. In de praktijk hangt de juiste aanpak af van je werkvorm, werkgever, verblijfsduur en de landen waar belasting en sociale zekerheid geregeld zijn.
Hoe wil jij vanuit Spanje werken?
Begin bij je juridische en praktische werkvorm. Die keuze bepaalt welke afspraken, registraties en risico’s je moet onderzoeken.
Remote werken voor een werkgever
Toestemming om thuis te werken betekent niet automatisch toestemming om structureel vanuit Spanje te werken. Je werkgever kan te maken krijgen met Spaanse arbeids-, loonheffings- en socialezekerheidsverplichtingen.
Schriftelijke toestemming
Leg land, werkadres, periode, werktijden, apparatuur en kostenverdeling vast.
Sociale zekerheid
De plaats waar je feitelijk werkt kan bepalen in welk land je sociaal verzekerd bent.
Werkgeversrisico
Langdurig werken vanuit Spanje kan administratieve of fiscale gevolgen voor de werkgever hebben.
Tijdelijk of structureel
Een korte workation is juridisch niet hetzelfde als permanent remote wonen.
Boek je verhuizing pas nadat je werkgever akkoord is.
Laat werkgever en deskundigen vooraf beoordelen hoe loonadministratie, verzekering en arbeidsrecht voor jouw situatie moeten worden ingericht.
Freelancen als autónomo
Wie vanuit Spanje zelfstandig diensten levert, krijgt doorgaans te maken met Spaanse registratie, facturatie, belasting en sociale bijdragen. Alleen een Nederlandse inschrijving of buitenlandse opdrachtgever voorkomt dat niet automatisch.
- Activiteit: bepaal welke diensten je aanbiedt en vanuit welk land je ze feitelijk uitvoert.
- Registratie: onderzoek inschrijving als autónomo en de bijbehorende fiscale aanmelding.
- Facturatie: controleer btw-regels voor Spaanse, Europese en internationale klanten.
- Sociale bijdragen: laat vaststellen waar je verzekerd bent en premies betaalt.
- Administratie: werk met een gestor die ervaring heeft met internationale zelfstandigen.
Lees alles over autónomo worden
Je Nederlandse bedrijf leiden vanuit Spanje
Een Nederlandse bv of eenmanszaak kan blijven bestaan, maar jouw woonplaats en feitelijke leiding kunnen gevolgen hebben voor jou én de onderneming. Denk aan gebruikelijk loon, vaste inrichting, bestuur en belastingverdragen. Laat dit vóór vertrek beoordelen door een grensoverschrijdend belastingadviseur.
Belastingresidentie en de 183 dagen
Meer dan 183 dagen in een kalenderjaar in Spanje verblijven is een belangrijke Spaanse toets voor fiscale residentie. Het is niet de enige toets: ook het centrum van je economische of persoonlijke belangen kan relevant zijn. Een dagenteller alleen geeft dus geen definitief antwoord.
Deze pagina geeft algemene informatie en geen persoonlijk fiscaal of juridisch advies. Regels en interpretaties kunnen wijzigen.
Heb je een digital-nomad visa nodig?
Nederlanders en Belgen zijn EU-burgers en hebben geen digitaal-nomadenvisum nodig om in Spanje te wonen en werken. Bij een verblijf langer dan drie maanden gelden wel registratievoorwaarden. De Spaanse vergunning voor internationale telewerkers is primair bedoeld voor onderdanen van buiten de EU die op afstand werken voor organisaties buiten Spanje.
Van remote plan naar Spaanse werkplek
- 01
Kies je werkvorm
Werknemer, freelancer/autónomo of ondernemer.
- 02
Bespreek land en duur
Leg bij loondienst schriftelijk vast dat je vanuit Spanje mag werken.
- 03
Laat gevolgen beoordelen
Controleer belasting, sociale zekerheid, arbeidsrecht en verzekeringen.
- 04
Regel verblijf en administratie
Plan EU-registratie, NIE, empadronamiento, zorg en bankzaken.
- 05
Kies woon- en werkplek
Vergelijk internet, huur, coworking, bereikbaarheid en leefstijl.
Welke Spaanse regio past bij jouw remote leven?
Vergelijk steden, woonkosten, bereikbaarheid en internationale communities.
Officiële informatie controleren
Gebruik voor je definitieve beslissing altijd actuele officiële informatie. Bekijk onder meer de Spaanse informatie over fiscale residentie, de Europese uitleg over sociale zekerheid bij werken in meerdere landen en de Spaanse informatie voor internationale telewerkers.
Veelgestelde vragen
Mag ik voor mijn Nederlandse werkgever vanuit Spanje werken?
Alleen thuiswerktoestemming is niet altijd voldoende. Vraag expliciete schriftelijke toestemming voor werken vanuit Spanje en laat de gevolgen voor loonadministratie, sociale zekerheid en arbeidsrecht beoordelen.
Betaal ik na 183 dagen automatisch belasting in Spanje?
Meer dan 183 dagen is een belangrijke toets, maar niet de enige. Ook persoonlijke en economische belangen en het belastingverdrag kunnen relevant zijn. Vraag advies over je concrete situatie.
Moet ik autónomo worden?
Dat kan nodig zijn wanneer je duurzaam vanuit Spanje zelfstandig opdrachten uitvoert. De juiste registratie hangt af van je werkzaamheden, opdrachtgevers en socialezekerheidspositie.
Heb ik als Nederlander een digital-nomad visa nodig?
Nee. Nederlanders zijn EU-burgers. Je hebt geen digitaal-nomadenvisum nodig, maar bij langer verblijf gelden wel Spaanse registratievoorwaarden.
Welke Spaanse stad is goed voor remote werk?
Málaga, Valencia, Alicante, Barcelona, Madrid en de Canarische Eilanden zijn populair. Vergelijk vooral huur, internet, bereikbaarheid, klimaat en het type community dat je zoekt.